Fullstack Developer
W związku z rozwojem naszych produktów z obszaru Compliance obecnie poszukujemy osoby, która wzmocni zespół developerski na stanowisku Fullstack Developera.
About the job
W związku z rozwojem naszych produktów z obszaru Compliance obecnie poszukujemy osoby, która wzmocni zespół developerski na stanowisku Fullstack Developera i dołączy do naszego wewnętrznego, międzynarodowego projektu w obszarze Compliance.
Jeżeli Twoje umiejętności i doświadczenie odpowiadają naszym potrzebom nie wahaj się – aplikuj na to stanowisko!
Co warto wiedzieć
- Byłabyś/byłbyś zaangażowana/y w tworzenie profesjonalnego oprogramowania aplikacji internetowych dla branży finansowej w międzynarodowym środowisku.
- Do Twoich obowiązków należałoby m.in. pisanie dobrze zaprojektowanego, udokumentowanego i testowalnego kodu, testowanie jednostkowe opracowanych komponentów oprogramowania, a także wspieranie architekta oprogramowania w projektowaniu rozwiązań programistycznych.
- Byłabyś/byłbyś częścią międzynarodowego zespołu scrumowego, który bierze udział w dalszym rozwoju produktu
- Zakres wynagrodzenia to: 22 000 – 30 000 PLN (miesięcznie brutto na umowie o pracę lub netto na fakturze B2B, w zależności od posiadanego doświadczenia)
Czekamy na Ciebie, jeśli
- Posiadasz odpowiednie wykształcenie techniczne (szkoła techniczna lub odpowiedni stopień uniwersytecki)
- Masz kilkuletnie doświadczenie zawodowe w tworzeniu aplikacji internetowych
- Dysponujesz doskonałymi umiejętnościami programowania w języku Java (Java 8+17, GWT, Spring boot, Hibernate/JPA)
- Masz bardzo dobrą znajomość technologii front-end (JavaScript/ES5+, Angular 15, CSS, HTML 5)
- Posiadasz bardzo dobrą znajomość specyfikacji/implementacji API (REST, Swagger, Pulsar) oraz baz danych SQL
- Znasz narzędzia CI i zarządzałaś/eś kodem źródłowym (Gradle, GIT)
- Masz zwinny sposób myślenia i praktyczne doświadczenie w Scrumie oraz zmysł DevOps Engineera
- Biegle komunikujesz się w języku angielskim
- Jesteś otwarta/y i zorientowana/y na zespół osobowość i umiejętności komunikacyjne
Kultura firmowa i benefity
Jesteśmy dumni z kultury oraz możliwości, jakie stwarzamy pracownikom. Wszyscy dążymy do tego, by Raiffeisen Tech stał się pożądanym pracodawcą oraz miejscem, w którym możemy się rozwijać, realizować, tworzyć wyjątkowe produkty, a także dobrze się bawić.
Proces aplikacyny
Znajdź stanowisko, które Cię interesuje i zaaplikuj. Zostań częścią naszego fantastycznego zespołu!
Aplikuj online
Uważnie przejrzymy Twoje CV i damy Ci informację zwrotną odnośnie dalszych etapów w procesie rekrutacji.
Rozmowa telefoniczna z HR (20-30min)
Podczas krótkiej rozmowy opowiemy Ci więcejo firmie i stanowisku oraz zadamy kilka pytań związanych z Twoim doświadczeniem oraz oczekiwaniami.
Spotkanie rekrutacyjne (60min)
W zależności od roli odbędzie się jedna lub dwie rozmowy. Spotkanie online to okazja, aby sprawdzić, czy szukamy tego samego. Chcielibyśmy poznać Cię lepiej, zrozumieć, co wnosisz do zespołu od strony technicznej i miękkiej. Na tym etapie możesz poznać przyszłych kolegów i koleżanki z zespołu IT i HR, uzyskać więcej informacji na temat stanowiska, zadać pytania, zrozumieć, jak pracujemy oraz poczuć atmosferę.
Test techniczny online – opcjonalnie (60-90min)
Czasami nasz proces rekrutacyjny wymaga dodatkowego etapu. W takim przypadku otrzymasz link do testu technicznego online.
Oferta
Przedstawimy Ci ofertę i jeśli ją zaakceptujesz, zaczniemy planować Twój onboarding.
Witamy na pokładzie!
Pierwszy dzień zaczynamy od podpisania umowy oraz spotkań onboardingowych. Dodatkowo o Twój komfort zadba Buddy, który będzie Cię wpierać.